Wat als een medewerker (op welk niveau dan ook) last heeft van je bindings-en verlatingsangst, codependentie, of van liefdes-en relatieverslaving? Je zou waarschijnlijk denken, dat is geen business gerelateerd probleem, geen probleem van de werkgever.
Hier zul je je in vergissen…
Er wordt mijn inziens een beetje lichtjes gedaan over de liefde. Als het niet helemaal lukt, dan is het pech hebben. Heel veel aandacht wordt er niet aan gegeven. Want ach, het is de liefde maar.
In de afgelopen jaren dat ik me gespecialiseerd heb in de liefde, kwam ik erachter dat juist de liefde een mens laat zien, wat je in jezelf nog aan te kijken hebt. Dat heeft niet alleen invloed op het liefdesleven maar op iemands héle leven.
Het heeft invloed op hoe je je voelt, hoe je in je vel zit en ook hoe je functioneert op je werk.
Het doorbreken van je liefdespatroon zorgt er niet alleen voor dat het in je liefdesleven eindelijk gaat stromen, het zorgt ervoor dat het in je hele leven stroomt.
Dé key? Echt contact hebben met je hart. Oftwel; weer helemaal voelen!
Wat is daar dan het nut van, contact hebben met je hart en weer echt voelen?
1. Je innerlijke kompas werkt
Emoties zijn je innerlijke kompas. Wanneer die niet werkt, dan neem je vaak verkeerde beslissingen en kom je in situaties terecht waar je eigenlijk niet in wilt zitten (zoals pijnlijke liefdesrelaties). Met een goed kompas (oftewel een ijzersterke intuïtie) maak je betere keuzes. Keuzes die goed voor je zijn. Ze zeggen niet voor niets "volg je hart".
2. Je begrijpt jezelf
Wanneer je je gevoelens negeert, komen ze als een boemerang weer bij je terug. En het vervelende daarvan is, dat die emoties vaak nog sterker en heftiger zijn dan in eerste instantie. Maar wanneer je jezelf toestaat te voelen wat je voelt, dan groei je in plaats van vast te lopen.
Wanneer je leert omgaan met je emoties, groei je als persoon. Je begrijpt jezelf beter, kent je sterke en zwakke punten.
3. Je voelt en waarborgt je eigen grenzen
Je grens, dat is een gevoel, toch? Maar wanneer je geen of weinig contact hebt met je gevoel; hoe kun je dan je grenzen voelen? Je voelt niet dat iemand erover heen gaat, maar achteraf bedenk je je toch dat wat er gebeurd is niet oké was. Maar dan is het al te laat. Wanneer je connect met je gevoel, ben je in staat om je grenzen te voelen en alleen dan kun je ze ook waarborgen.
4. Je staat volledig in het leven
Wat zijn jouw waarden, je passies, je overtuigingen? Als je geen idee hebt op de antwoorden van deze vragen, leef je waarschijnlijk niet echt vanuit je hart. Je staat niet volledig in het leven als je niet weet wat voor jou echt belangrijk is. Als je niet weet wie je bent, zal het moeilijk zijn om een doel in je leven te hebben en voldoening uit het leven te halen. Dus, het is super belangrijk om jezelf op een dieper niveau te begrijpen. Het maakt je (veel) gelukkiger!
5. Je kent jezelf helemaal (and you like this person 🙂
Hoe kun je jezelf écht kennen, wanneer je je hart of je gevoel niet echt voelt? Door je eigen emoties te begrijpen en te voelen, leer je jezelf helemaal kennen. Je wordt veel beter in het 'uitkiezen' van je partner, het aanvoelen van wat goed of fout is en het mooiste cadeau: je vindt jezelf en daar ben je helemaal happy mee!
Om af te sluiten, nog wat leuke feitjes. Mensen die hun hart volgen…
– voelen zich het vaakst vervuld in hun carrière en leven.
– zijn veel gelukkiger dan mensen die dit niet hebben.
– hebben minder spijt en schuldgevoelens.
– hebben veel meer zelfliefde.
– hebben meer succes in hun liefdesleven.
Een gelukkige medewerker, zorgt voor een betere productiviteit, een hogere omzet en een betere werksfeer!
Dus… het is wel degelijk interessant als werkgever om te investeren in het verbeteren van het liefdesleven van je medewerkers. Je investeert hiermee namelijk in het functioneren van je medewerker en in de groei van je bedrijf!
